Cel |
przygotowanie słuchaczy do pracy w działach księgowości różnych podmiotów gospodarczych |
Czas trwania |
średnio 100 godzin (czas dostosowany do wymagań klienta) |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość podstaw obsługi komputera |
Zakres |
wybrane zagadnienia dotyczące działalności gospodarczej; podstawy rachunkowości; inwestycje krótkoterminowe; rozrachunki i ich ewidencja księgowa; rzeczowe aktywa obrotowe; aktywa trwałe: dokumentacja, amortyzacja, wycena, ewidencja; koszty działalności gospodarczej i ich rozliczenie, kalkulacja kosztów; przychody i koszty związane z ich osiągnięciem, ustalenie wyniku finansowego; elementy prawa podatkowego; prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów; podstawy komputerowej obsługi programów księgowych Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o dodatkowe moduły: • obsługa programu użytkowego „Symfonia” • obsługa programu użytkowego „Płatnik” • pracownik ds. kadrowych • pracownik ds. płacowych • fakturowanie • obsługa komputera |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
PRACOWNIK DS. KADROWYCH I PŁACOWYCH Z OBSŁUGA PROGRAMÓW UŻYTKOWYCH
Cel |
przygotowanie do pracy w działach kadrowo-płacowych firm i instytucji |
Czas trwania |
90 godzin lekcyjnych |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
Zakres |
Kurs składa się z kilku zagadnień, które można dobrać stosownie do potrzeb uczestnika: moduł Kadry (30 godz.): organizacja komórki do spraw kadrowych, adaptacja i doskonalenie zawodowe, wybrane zagadnienia prawa pracy i bhp moduł Płace (32 godz.): organizacja pracy specjalisty ds. płac, finanse, podatki, sporządzanie listy płac, ubezpieczenia społeczne, świadczenia na rzecz pracowników z tytułu ubezpieczeń społecznych, rozliczanie innych świadczeń niż wynagrodzenia ze stosunku pracy, zasiłki, rozliczanie funduszu pracy, gwarantowanych świadczeń pracowniczych moduł „Płatnik” (8 godz.), moduł „Symfonia” (20 godz.): obsługa programów użytkowych |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
OBSŁUGA PROGRAMU UŻYTKOWEGO "PŁATNIK"
Cel |
zapoznanie z obsługą programu "Płatnik", uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
Czas trwania |
8 godzin lekcyjnych |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
Zakres |
zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowego płatnika, tworzenie nowego zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, zapisywanie zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów rozliczeniowych z innego miesiąca, import danych. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
OBSŁUGA PROGRAMU "SYMFONIA"
Cel |
zapoznanie z obsługą programu "Symfonia" - moduł kadrowo-płacowy, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
Czas trwania |
20 godzin lekcyjnych |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
Zakres |
zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowej firmy, zarządzanie płacami w firmie, tworzenie okresu rozliczeniowego, ewidencja pracownika, wprowadzanie różnych sposobów wynagradzania, rozliczanie składek ZUS, automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń z miesiąca na miesiąc, tworzenie wzorców systemów wynagrodzeń, przechowywanie informacji w systemie, wydruki deklaracji PIT, przesyłanie danych do programu "Płatnik", wykonywanie comiesięcznych i rocznych rozliczeń, zamykanie okresów rozliczeniowych, przesyłanie polecenia księgowania danych płacowych do programu "Symfonia" - moduł finansowo-księgowy". Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
Cel |
przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach kadrowych firm i instytucji |
Czas trwania |
30 godzin lekcyjnych |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
Zakres |
zasady organizacji komórki ds. kadrowych, zasady rekrutacji pracowników, wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy, wybrane zagadnienia z bhp. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
Cel |
przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach płacowych firm i instytucji, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
Czas trwania |
32 godziny lekcyjne |
Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
Zakres |
organizacja komórki ds. płac; systemy wynagradzania, wynagrodzenie i jego składniki; lista płac - składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, podatek dochodowy; wpłaty na PFRON, naliczanie Zakładowych Funduszy Socjalnych; świadczenia pieniężne finansowane przez ZUS. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
SZKOLENIA OKRESOWE W ZAKRESIE BHP
Nazwa szkolenia |
SZKOLENIA OKRESOWE W ZAKRESIE BHP |
Cel |
przygotowanie do bezpiecznego wykonywania czynności na określonym stanowisku pracy |
Czas trwania |
- kurs dla pracowników zajmujących stanowiska robotnicze (8 godzin)
- kurs dla kadry administracyjno – biurowej (8 godzin)
- kurs dla kadry kierowniczej (16 godzin)
- kurs dla pracodawców (16 godzin)
- kurs dla pracowników inż.
- technicznych (16 godzin)
|
Wymagania |
nie ma wymagań |
Zakres |
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa pracy, zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników ,zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy , analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych , organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, , okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka, udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku, problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska |
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2014 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1860 z późń.zm.) |
Formularz kontaktowy
|